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（三）可實施性原則　　在設計時應考慮其設計實際使用中的可能性與可行性， 包括制作成本、時間、媒體印刷極限、材質等， 國內企業(yè)更應當顧及企業(yè)本身的規(guī)模和經(jīng)濟實力以及所處的物質和文化環(huán)境， 有選擇地制定 VI 設計規(guī)劃，避免片面地追求“標新立異”。 21 世紀的企業(yè)競爭不僅僅是產(chǎn)品品質、品種北京品牌設計之戰(zhàn)，更重要的還是企業(yè)形象之戰(zhàn)。 市場在呼喚著名牌商標， 面對錯綜復雜、瞬息萬變的市場環(huán)境，希望眾多企業(yè)通過品牌優(yōu)勢、 名牌商標優(yōu)勢樹立良好的企業(yè)形象，進而尋求更多的機會， 得到更大的發(fā)展。

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VI 策劃設計是一個企業(yè)形象對外宣傳北京品牌設計的最好展示，一般 VI設計是追求設計的一致性和一貫性，將企業(yè)中的信息與認識個性化、有序化結合起來，即突出企業(yè)的管理理念，有突出企業(yè)的視覺形象，給社會大眾留下強烈的印象。認識企業(yè)形象的過程中，我們要追求 VI 設計的同一性、差異性、歷史性、民族性、實施性、有效性，只有把這些要素有效地結合起來才會在社會大眾中留下深刻的印象，并可以更好地宣傳企業(yè)文化，開展企業(yè)活動。

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