（2）主色調的確定?！　　　∫惶譜I設計不可能單一地運用一種顏色，讓人感覺單調、乏味，但是也不可能把所有的顏色運用到作品中，讓人感覺輕浮、花哨。一套VI必須有一種或兩種主題色，不能讓人迷失方向，也不至于單調、乏味。一套VI盡量不要超過4種色彩，否則顯得沒有側重。當主題色確定好以后，考慮其他配色時，一定要考慮其他配色與主色調的關系，要體現什么樣的效果，以及哪種因素占主要地位，是明度、純度還是色相。

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1、 企業(yè)品牌形象的概念　　天津vi設計駐足當下，隨著互聯(lián)網的廣泛運用，市場格局逐步明朗化，品牌文化的內涵以及與相似品牌的差異化的重要性越來越明顯。從廣義上來說企業(yè)文化是在企業(yè)不斷發(fā)展過程中逐步形成的精神財富和物質財富的總和[1]，其中包括企業(yè)的核心價值觀、標志性人物、典禮儀式、文化架構等，比如互聯(lián)網公司字節(jié)跳動推出下午茶、全天免費的零食、員工生日等福利，甚至離職以后也會發(fā)放相關海報，增加儀天津vi設計式感；蘇寧推出小獅子的企業(yè)文化形象，將其放置于公司食堂、辦公區(qū)等區(qū)域，制作并發(fā)布相關的線上表情包，強調用戶記憶。而狹義上的企業(yè)文化則僅是思維習慣、意識等情感領域[1]。

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