3.5、 VI設(shè)計有利于企業(yè)內(nèi)部團結(jié)。　　在企業(yè)的發(fā)展過程中，VI可以傳遞企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化，并對其建設(shè)有一定的指明性作用。以此為基礎(chǔ)，企業(yè)文化會像雨水滲入大地一樣通過耳濡目染滲入到員工的心中，并產(chǎn)生一定的影響，認同感和歸屬感接踵而至，企業(yè)的凝聚力就此提升，企業(yè)事業(yè)蓬勃發(fā)展。

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VI設(shè)計對于企業(yè)來說的確是非常重要的，沒有VI的企業(yè)就像是缺少靈魂的賺錢機器，他會讓消費者對其企業(yè)沒有任何概念，這樣對企業(yè)的發(fā)展成長來說是極其不利的。

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也有一些新興的火鍋品牌專注于外賣服務(wù),這些火鍋品牌雖然沒有很高的知名度,但是定位準確,依舊可以利用包裝形成品牌效應(yīng)。這些火鍋品牌更傾向于用出色有趣味的包裝設(shè)計讓消費者眼前一亮,從而脫穎而出,吸引潛在消費者。以淘汰郎為例,淘汰郎以都市獨居或同居情侶為目標消費群體,以此和其他外賣品牌形成差異。都市生活中許多消費者沒有那么多機會和親朋好友相聚,他們購買火鍋外賣的目的更多是減少出門成本和享受美食,同時可以借火鍋排解孤獨感。因此淘汰郎外賣包裝的vi設(shè)計就更多地注入情感元素,在vi設(shè)計上也更偏向調(diào)皮逗趣,讓消費者在使用包裝的同時產(chǎn)生愉悅感,并主動關(guān)注轉(zhuǎn)發(fā),提高了品牌的曝光率和知名度。南京廣告設(shè)計

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優(yōu)秀的VI設(shè)計更易產(chǎn)生認同感，增強對企業(yè)的信心。企業(yè)文化的影響是比較潛移默化的，對企業(yè)文化認同的員工，工作時會更加賣力，而且相對于不具有認同感的員工來說，他們可以為企業(yè)效力的時間會更長，所以VI設(shè)計實際上也是一種企業(yè)文化的體現(xiàn)。南京廣告設(shè)計

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色彩是產(chǎn)品中一個具有“符號”特性的元素，通過顏色，產(chǎn)品傳達自身的功能和用途。從色彩學(xué)的角度分析，正常人對紅、黃或綠、藍反應(yīng)敏感，這是因為對比色存在的緣故。人對于近乎等面積的補色紅與綠、橙與藍、紫與黃是不能忍受的。所以間色與復(fù)色用得最多，加上對比色與補色的點綴，從而把作品的效果淋漓盡致地表現(xiàn)出來。正如紅綠燈中紅色與綠色是一對補色，它們同時出現(xiàn)可以給人的視覺造成很大的沖擊力，能夠很好地起到提示作用。

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