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最后，成功的VI 設計可以讓企業(yè)的員工更具有凝聚力，用他的文字語言和符號表達出企業(yè)員工的職業(yè)精神和操守，在企業(yè)內部形成正能量，讓企業(yè)員工對自己的企業(yè)產生認同感和歸屬感，并主觀意識上讓自己與企業(yè)的要求保持一致。調查顯示，KFC 標志就給肯德基展現(xiàn)了整體劃一的形象，慢慢的成為所屬行業(yè)的行業(yè)標準，行業(yè)競爭對手紛紛模仿的對象四、企業(yè) VI 設計的發(fā)展趨勢。。哈爾濱標志設計

做標志設計，一定不要先考慮美觀，一定要考慮品牌價值的傳遞是否清晰，明確。所謂美觀，是指為了讓消費者在茫茫人群中多看你一眼。

一般說來， 完整的品牌戰(zhàn)略應該是企業(yè)理念、 戰(zhàn)略目標和企業(yè)策略的有機統(tǒng)一。 從企業(yè)形象、產品形象到銷售形象作出完整的規(guī)劃， 而最后是通過終端活動和市場實踐體現(xiàn)出品牌的實力。 在這個過程中，VI 設計是實現(xiàn)企業(yè)品牌戰(zhàn)略的重要手段。 依據品牌發(fā)展戰(zhàn)略的內在邏輯， 在確立企業(yè)理念和戰(zhàn)略目標之后， 就應進一步研究實踐企業(yè)理念、 實現(xiàn)名牌戰(zhàn)略目標相應的策略顯得尤為重要。 首先完成核心哈爾濱標志設計產業(yè)的升級與擴張，打造品牌核心競爭力。 其次產品升級與產品創(chuàng)新相結合，推動行業(yè)革命； 戰(zhàn)略聯(lián)盟與哈爾濱標志設計規(guī)范營銷相結合，推動營銷領域革命；物流配送與電子商務相結合，推動流通業(yè)的革命；增強科技含量，抬高行業(yè)準入門檻， 實現(xiàn)同跨國公司、跨國科研機構的戰(zhàn)略聯(lián)合?！　‖F(xiàn)代企業(yè)之間的競爭， 是企業(yè)整體形象的競爭， 而企業(yè)形象競爭的深層次問題是企業(yè)實施品牌戰(zhàn)略、創(chuàng)造名牌的問題。

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