第二是主人翁意識：品牌的凝聚力，不僅能使團(tuán)隊(duì)成員產(chǎn)生自豪感，而且愿意留在這個(gè)企業(yè)里，使全體員工以主人翁的態(tài)度工作，天津vi設(shè)計(jì)產(chǎn)生同舟共濟(jì)、榮辱與共的思想，使員工關(guān)注企業(yè)發(fā)展，為提升企業(yè)競爭力而奮斗。天津vi設(shè)計(jì)第三是凝聚人才：增強(qiáng)企業(yè)的吸引力與輻射力，有利于企業(yè)美譽(yù)度與知名度的提高。企業(yè)品牌的吸引力是一種向心力，輻射力則是一種擴(kuò)散力。良好的企業(yè)形象，使外界人羨慕、向往，不僅使投資環(huán)境價(jià)值提升蘇州vi設(shè)計(jì)，從而使資源得到有效集聚和合理配置，可以吸引更多人才加入。 有貝之“財(cái)”易得，無貝之“才”難求。蘇州vi設(shè)計(jì)天津vi設(shè)計(jì)企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才競爭。蘇州vi設(shè)計(jì)良好的企業(yè)形象，使人才感到這里的工作環(huán)境為他提供了用武之地，企業(yè)形象好了，職工就有一種優(yōu)越感和自豪感，加之配套系統(tǒng)（統(tǒng)一的工作服、辦公用品等）的相互感應(yīng)，創(chuàng)造出一種朝氣蓬勃的氣氛，使他們的工作熱情日趨高漲，激發(fā)職工的敬業(yè)精神，天津vi設(shè)計(jì)工作效率不斷提高。

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