CIS全稱是Corporate Identity System，即企業(yè)識別系統(tǒng)或企業(yè)形象設(shè)計(jì)系統(tǒng)。其含義是運(yùn)用整體傳遞系統(tǒng)，將企業(yè)經(jīng)營觀念與精神文明及時(shí)傳遞給社會公眾，以塑造良好的企業(yè)形象，贏得消費(fèi)者對企業(yè)的認(rèn)同感，從而提高企業(yè)的市場競爭能力。

2　UIS與CIS的相異性(1)組織類別的差異性。實(shí)質(zhì)上，大學(xué)與企業(yè)的差異是顯而易見的。企業(yè)的產(chǎn)品或加工對象是實(shí)實(shí)在在的物或有形的服務(wù)，產(chǎn)出物是凝固的、物化的財(cái)富；而天津cis設(shè)計(jì)大學(xué)“加工”或“生產(chǎn)”的產(chǎn)品是人，產(chǎn)出品是以人為載體的精神財(cái)富或科研成果，是富含知識天津cis設(shè)計(jì) 因素和創(chuàng)新能力的人才“產(chǎn)品”和科學(xué)技術(shù)。

總之，我國企業(yè)在導(dǎo)入CIS時(shí)，必須走出各種認(rèn)識上和行為上的誤區(qū)，綜合考慮自身的經(jīng)營管理現(xiàn)狀，注重MI、BI、VI的系統(tǒng)化設(shè)計(jì)和整體化實(shí)施，強(qiáng)調(diào)CI導(dǎo)入與管理水平的提升并舉，通過規(guī)范的和系統(tǒng)的有效實(shí)施，把企業(yè)的理念貫穿于企業(yè)的一切活動以及員工的行為之中。只有這樣，企業(yè)才能從整體上和根本上提升和改善形象，才能使CI戰(zhàn)略真正獲得成功。

CIS全稱是Corporate Identity System，即企業(yè)識別系統(tǒng)或企業(yè)形象設(shè)計(jì)系統(tǒng)。其含義是運(yùn)用整體傳遞系統(tǒng)，將企業(yè)經(jīng)營觀念與精神文明及時(shí)傳遞給社會天津cis設(shè)計(jì)特點(diǎn)有哪些公眾，以塑造良好的企業(yè)天津cis設(shè)計(jì)形象，贏得消費(fèi)者對企業(yè)的認(rèn)同感，從而提高企業(yè)的市場競爭能力。

摘要：在對CIS、UIS的基本內(nèi)涵以及UIS理論的創(chuàng)立歷程進(jìn)行梳理的基礎(chǔ)上，對CIS與UIS異同性進(jìn)行了比較，對UIS理論上的不足與實(shí)踐中存在的阻礙進(jìn)行探討，提出高校在導(dǎo)入和實(shí)施UIS過程中需要把握的原則。關(guān)鍵詞：CIS、UIS；高校；形象識別系統(tǒng)

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