4、人性化的原則VI設計的人性化就是指技術與人的關聯(lián)要做到和諧統(tǒng)一性。說的通俗易懂一點便是，企業(yè)要按照用戶的消費習慣，來開展VI設計，保證VI設計的每個功能層面都能符合用戶的心理需求。此外，人性化不但表現(xiàn)在消費者的身上，也表現(xiàn)在內部員工上，利用人性化的企業(yè)理念，能夠激發(fā)起員工的積極性，對企業(yè)的幫助是非常大的。5、民族性的原則有很多成功出彩的VI設計都少不了開民族文化的支持，杭州vi設計在我們國家，傳統(tǒng)民族文化類型眾多，有服飾文化、餐飲文化、生活方式、建筑風格等，都能把它用作企業(yè)形象打造的參照物。6、嚴格管理原則企業(yè)VI設計的過程中務必遵從嚴格管理原則，只有如此，才可以激發(fā)員工的工作士氣，糾正員工的不良習慣，杭州vi設計讓企業(yè)的特色文化精神傳承下去，讓企業(yè)擁有很好的凝聚力。7、審美性原則人們都喜歡追求美的東西，美好的事物總是容易被人贊頌。企業(yè)VI時，也務必要符合審美標準，這里的審美不僅僅就是指外在的結構美，也包括VI系統(tǒng)的內涵價值。所以杭州vi設計，如果有企業(yè)VI設計方案需求的話，那么，以上的這些原則是一定要遵守的，只有如此才可以做到更好的效果。

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