陽(yáng)光明媚精神爽，各位觀眾聚一堂。山河秀麗俏風(fēng)光，天津文化美名揚(yáng)。古街文化淳樸香，相聲快板響四方。說(shuō)說(shuō)笑笑一臺(tái)戲，盛世中國(guó)幸福唱。

VI設(shè)計(jì)的基本原則是不能簡(jiǎn)單的套用模板、千篇一律的編排下去，而是要根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際行業(yè)特征、品牌文化等，同時(shí)考慮VI的可實(shí)施性，而進(jìn)行針對(duì)性的設(shè)計(jì)。

整條濱江道的內(nèi)在氣質(zhì)也在提升，硬天津vi設(shè)計(jì)件設(shè)施、管理水平、業(yè)態(tài)結(jié)構(gòu)等多方面都將重新調(diào)整，金街將被改造成聚集國(guó)內(nèi)外著名品牌、體現(xiàn)現(xiàn)代文明、彰顯傳統(tǒng)文化又富有時(shí)尚魅力的國(guó)際大都市知名商業(yè)街區(qū)。從上世紀(jì)初這里成為最繁華的商業(yè)中心開始，時(shí)尚輪回100年，這次又是一個(gè)新的起點(diǎn)?！　“倌晟虡I(yè)傳奇里的城市印記　　性格濱江道 天津?yàn)I江道 百年城市印記[墻根網(wǎng)]天津?yàn)I江道 百年城市印記　　每個(gè)天津人心中　　都有一條濱江道　　在城市學(xué)名著《美國(guó)大城市的死與生》中，簡(jiǎn)·雅各布斯寫道：“當(dāng)我們想到一個(gè)城市時(shí)，首先出現(xiàn)在腦海里的就是街道。街道有生氣城市也就有生氣，街道沉悶城市也就沉悶?！比绻谔旖?qū)ふ疫@樣一條“首先出現(xiàn)在腦海”的街道，濱江道會(huì)是大多數(shù)市民的第一選擇。

進(jìn)行vi設(shè)計(jì)時(shí)，在能夠深刻的展示企業(yè)的良好形象以及深層次的理念傳播的基礎(chǔ)前提上，vi設(shè)計(jì)者可以進(jìn)行大膽的創(chuàng)新，設(shè)計(jì)出別出心裁的方案。

3、天津由于地處海邊，在飲食方面以海鮮為主，有句俗語(yǔ)是“吃魚吃蝦，天津?yàn)榧摇?，因此津菜的杰出之作大多是以魚、蝦、蟹為原料的，如著名的“冬令四珍”，冬令四珍是指鐵雀、銀魚、紫蟹、韭黃。鐵雀是麻雀的一種，冬季捕食后用油烹，是下酒佳肴。銀魚天津vi設(shè)計(jì)是一種北方美味，最常見(jiàn)的吃法是用銀魚蘸蛋清置油中炸熟，作“津菜”為適應(yīng)八方食客的需要，十分注重保護(hù)原料應(yīng)有質(zhì)地和口味，講究軟、嫩、爛、脆、酥，素有軟而不綿，嫩而不生，爛而不塌，脆而不艮，酥而不散之稱，每品佳肴都富有清香濃郁、不失本味之特點(diǎn)。

VI設(shè)計(jì)是什么呢？有哪些意義？在當(dāng)前這一信息更新非常之快的新時(shí)代，企業(yè)管理也罷或者個(gè)人也罷，都務(wù)必應(yīng)對(duì)各種各樣的事情，企業(yè)務(wù)必考慮到怎樣才能夠?qū)⒆约旱钠髽I(yè)內(nèi)的職工更加好的凝結(jié)一起，而個(gè)人也務(wù)必更加好的將自己融進(jìn)到工作中的大環(huán)境當(dāng)中去，但不管是企業(yè)或是個(gè)體，在改革的路上，其實(shí)全是在尋找歸屬感，企業(yè)是幫職工在企業(yè)內(nèi)尋找企業(yè)的歸屬感，借此來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)的凝聚力，而個(gè)體則借助尋找歸屬感來(lái)提高自己工作中時(shí)的幸福感和成就感，這個(gè)時(shí)候世上就產(chǎn)生了這種新型的管理方式和辦公體系，這就務(wù)必VI設(shè)計(jì)，那么，到底VI設(shè)計(jì)是什么呢？一、VI設(shè)計(jì)是一致的“辦公”VI設(shè)計(jì)是借助視覺(jué)上的這種沖擊力來(lái)實(shí)現(xiàn)整體的統(tǒng)一化，例如在辦公室內(nèi)所運(yùn)用的某些辦公用的文件夾這類的，會(huì)要求什么樣級(jí)別的內(nèi)天津vi設(shè)計(jì)容用什么顏色的文件，例如至關(guān)重要的務(wù)必一致用紅色的文件夾裝取文件，所有的企業(yè)下發(fā)的文件務(wù)必字體一致、字體大小一致、格式一致，所有的職工的職工卡的尺寸到制造的材料都務(wù)必是一致的，與此同時(shí)所運(yùn)用的辦公桌同等級(jí)的辦公桌也務(wù)必是一致的，這就是我們常說(shuō)的VI設(shè)計(jì)的其中的一個(gè)概念——一致性。二、VI設(shè)計(jì)是有著一樣的企業(yè)文化VI設(shè)計(jì)是在企業(yè)中職工對(duì)企業(yè)的文化上具有一樣的理解和信念，例如在企業(yè)里有一樣的企業(yè)文化口號(hào)，具有一樣的企業(yè)宣傳口號(hào)，具有一樣的企業(yè)logo和一樣的企業(yè)的產(chǎn)品的營(yíng)銷口號(hào)手段，這不但是企業(yè)的各種口號(hào)，這也是我們借助VI設(shè)計(jì)對(duì)企業(yè)的一種認(rèn)可，進(jìn)而每一名職工都是會(huì)有一樣的信念和對(duì)企業(yè)的理解，只有有著一樣的信念，才能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造更加好的未來(lái)，是因?yàn)槲覀兪窍蛑粋€(gè)方向在努力。VI設(shè)計(jì)是什么呢？借助上述兩點(diǎn)我們大概了解了下，VI設(shè)計(jì)便是借助視覺(jué)上的沖擊來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的預(yù)期的目標(biāo)，VI設(shè)計(jì)便是借助視覺(jué)上的一致來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)一致的管理，與此同時(shí)也是借助這種一致的管理方式，例如一致的職工制服、一致辦公環(huán)境、一致的辦公字體等等，借助這些企業(yè)希望可以借此來(lái)提升每一名職工在企業(yè)的歸屬感和工作中的幸福感，這也是企業(yè)文化建設(shè)的這種，自然VI設(shè)計(jì)也是線下最流行的這種新型的管理模式。

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