一次做對 讓品牌少走彎路

品牌總監(jiān):石開
一次做對 讓品牌少走彎路
三人形思定位設(shè)計讓產(chǎn)品挖掘潛在顧客的需求,通過差異化定位及獨特的視覺,
占據(jù)顧客心智指導(dǎo)購買的過程。
為同質(zhì)化競爭
界定差異化價值
做得更好,不是一種差異化,做得不同才是差異化?;蛘哂貌?/p>
同的方式做事,或者做跟別人不一樣的事。
為品牌訴求更好的
得到顧客的認同
在產(chǎn)品過剩同質(zhì)化的今天,競爭的核心不僅僅是生產(chǎn)端,不僅
僅是渠道端,而是消費者心智。
為品牌打造具有
差異化定位的視覺個性
讓產(chǎn)品具有很強的
視覺個性
相關(guān)案例
天津 TIANJIN
天津市西青區(qū)賓水西道399號天軟創(chuàng)魔方B區(qū)508
北京 BEIJING
北京市
長沙 CHANGSHA
湖南省長沙市
溫州 WENZHOU
溫州市鹿城區(qū)南塘一組團商務(wù)大樓1702
溫州的楠溪江又稱溪又稱江,確有道理。它大部份都很淺。絕未污染的凈水從斑斕的卵石上瀉過,這點似九曲溪,但它又遠比九曲溪開闊。
VI不是一個孤立的設(shè)計概念,但很多人卻這么認為。很多人看到了VI,卻忽視了品牌。很多人看到了視覺,卻忽視了內(nèi)涵。 在與客戶的接洽中,品牌設(shè)計不止一次聽見他們說,VI不就是一個標志嘛,其他的都照搬模版COPY就行了。甚至還有同行也這樣說,聽到這樣的言論,我們真為設(shè)計界感到悲哀。這是一個被扭曲的時代,設(shè)計已經(jīng)喪失了最根本的原創(chuàng)性,當設(shè)計以一種快餐的形態(tài)進入流水線式生產(chǎn)時,設(shè)計已經(jīng)溫州vi設(shè)計不是真正意義上的設(shè)計,VI更無法實現(xiàn)VI應(yīng)該肩負的使命。對于客戶的抱怨我們明白了語言的蒼白,是設(shè)計界少部分人職業(yè)操守的泯滅讓整個設(shè)計界集體失語。首先,每一套VI都是獨一無二的,遠不是一個LOGO,一套模版可以解決的。VI中文為視覺形象識別系統(tǒng),最核心的作用就是識別功能,沒有差異,不能表現(xiàn)行業(yè)屬性品牌特征的VI沒有任何意義。每一個品牌都有自己個性,每一家企業(yè)都自己特色,因此在標志和VI項目上都有完全不同的表現(xiàn),比方說一家服務(wù)性企業(yè)予一家實業(yè)公司,兩者的VI就完全是兩個不同的概念,如果照著模版生搬硬套的話,此VI必死無疑。
從文化到文脈,從名家到名勝,文化名家對溫州風(fēng)景的記憶是重要的旅游文化資源,它賦予了溫州寶貴的旅游文溫州vi設(shè)計化和人文價值。
3、 成功的VI設(shè)計,是晉升公司競賽力的要害一個杰出的公司或許品牌形象,一旦在消費者頭腦中扎下了根,所發(fā)揚出的能量幾乎無法估量;杰出的公司形象在贏得我們好感的一起,簡單順利開展全部新作業(yè)。當然,成功的視覺設(shè)計不是輕而易得的,需求奠定多年的職業(yè)經(jīng)歷,具有精準的戰(zhàn)略剖析才干,在此基礎(chǔ)上提煉得來的象征及系列設(shè)計,才干對公司或品牌真實起到增值的效果。增強公司品牌在傳達過程中的競賽力和感染力,是公司形象和品牌形象耐久安穩(wěn)開展的重要因素。例:1956年,美國世界商用IBM機器公司是世界上榜首家導(dǎo)入CI的公司,從此藍色偉人進入了一個新的境地,其無窮成功將公司界也帶入了一個新的年代;中國廣東的“萬事達”保健品公司,為了翻開銷路,進行CI策劃,施行CI戰(zhàn)略后的“萬事達”更名為“太陽神”,VI的標準化和一致形象功用,使公司敏捷在商場上建立了旗幟明顯的和運作標準的公司形象,很快被消費者認知和認同,變成職業(yè)中的搶先品牌;美國耐克公司在創(chuàng)業(yè)前期為自個品牌定了一個方針,無論是將溫州vi設(shè)計nike的象征印在T恤衫上、帽子上、書包上,仍是專門設(shè)計用來進行平常健身跑步的鞋上,都應(yīng)該代表著杰出與諾言。這正是耐克為啥幾年時刻便逾越阿迪達斯、銳步榮登世界榜首運動品牌的緣由地點。別的一些知名公司,如可口可樂、BP、聯(lián)合利華、INTEL以及中國的海爾、聯(lián)想等,它們經(jīng)過整個品牌視覺形象的改觀和精心策劃,推進了公司品牌文明的全體前進,給人以全新的視覺形象,然后取得非常好的商場份額和贏利。
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完整的vi設(shè)計都有什么?
不論是創(chuàng)建或是重塑品牌,
通過嚴謹并系統(tǒng)地為品牌提供準確有效的定位設(shè)計。
基于現(xiàn)在、指向未來,展現(xiàn)深邃而又獨特的品牌系統(tǒng),
統(tǒng)一塑造,統(tǒng)一管理立竿見影。
