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1.2.2 行為識別 （BI）　　南京vi設(shè)計(jì)行為識別是指在企業(yè)理念指導(dǎo)下培育起來的企業(yè)全體員工自覺的工作方式和行為方法， 是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造經(jīng)營文化的準(zhǔn)則， 是企業(yè)理念的動(dòng)態(tài)識別形式， 也有人稱之為活動(dòng)識別。行為識別對內(nèi)規(guī)范和展現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的制度、組織、管理、研究、開發(fā)、生產(chǎn)等， 對外擴(kuò)展到企業(yè)的各種公益活動(dòng)， 以獲得社會的共識和贊許， 故企業(yè)的形象是靠企業(yè)的具體行為來塑造的。行為塑造可以從內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境兩方面來進(jìn)行， 內(nèi)部環(huán)境行為涉及員工的職業(yè)道德、服務(wù)水平、福利制度、敬業(yè)精神、技術(shù)培訓(xùn)、工作環(huán)境、應(yīng)對技巧等；外部環(huán)境行為有市場調(diào)查、營銷策略、溝通對策、南京vi設(shè)計(jì)公關(guān)活動(dòng)等。

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