消費品品牌的規(guī)劃與推廣不能指望通過CIS而取得成功，而說應(yīng)該建立一套品牌管理體系，它主要包括包裝系統(tǒng)，傳播推廣系統(tǒng)，CIS僅是作為補充。

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顏色運用過的話有時會造成企業(yè)形象的弱化，企業(yè)特征的不具體性。運用色彩的心理因素將單一色彩集中突出行業(yè)特點，強化與其它行業(yè)不同的形象特征，以便識別認同。例如可口可樂、中國移動、銀行類設(shè)計等其企業(yè)形象均別具一格，個性化突出，有效地獲得了大眾的認同。

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(1)主題性原則企業(yè)文化是VI的根本,VI則是企業(yè)文化的載體。企業(yè)VI設(shè)計要體現(xiàn)一個企業(yè)的文化理念,而VI設(shè)計應(yīng)用于學術(shù)會議中則要突出其會議的主題性。與企業(yè)VI設(shè)計中所包含的復雜的天津cis設(shè)計企業(yè)文化理念相比,一般學術(shù)會議的主題則更加鮮明、扼要,在進行VI各要素的設(shè)計時要緊扣會議的主題,將會議的主題滲透到VI的各個要素中去。例如,在確立會議標志、會議標準字、會議標準色、會議標語、會議象征圖形及與會議相關(guān)的業(yè)務(wù)用品等時,就應(yīng)當充分考慮會議的名稱主旨、舉辦地點、與會人員、規(guī)模特色等與會議主題相關(guān)的因素,并將其融入、滲透到VI設(shè)計中,最大程度地提升會議的嚴謹風貌,營造會議的學術(shù)氛圍,避免因機械地使用商業(yè)模板給人帶來的麻木和俗套感覺。

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