一次做對 讓品牌少走彎路

品牌總監(jiān):石開
服裝高級定制觀點(diǎn)

根據(jù)服裝設(shè)計(jì)能力不同,服裝設(shè)計(jì)有多種崗位。
服裝設(shè)計(jì)助理的工作內(nèi)容:是輔助設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)工作,要配合設(shè)計(jì)師完成設(shè)計(jì)制圖及深化工作,需要根據(jù)市場反饋與信息收集制作趨勢資料,信息調(diào)研及檔案資料整理,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品圖片的整理。
服裝設(shè)計(jì)師的工作內(nèi)容:
1、收集時(shí)尚資訊和流行元素,并進(jìn)行總結(jié)與分析,對產(chǎn)品選款提出建設(shè)性意見
2、做市場調(diào)查,商場調(diào)查,目標(biāo)品牌調(diào)查,以及服裝產(chǎn)品的旺銷程度為主線思路寫市場調(diào)查報(bào)告
3、聯(lián)系面料商,參加面料展會,收集流行面料色卡,調(diào)整并明確設(shè)計(jì)思路,繪制服裝款式圖并確定面輔料
4、與版師溝通設(shè)計(jì)意圖,控制樣衣版型式樣和進(jìn)度。協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作。控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量。
5、調(diào)整樣衣版,修改樣衣上不理想的工藝方法。除了服裝設(shè)計(jì)助理、服裝設(shè)計(jì)老師;還有服裝主設(shè)計(jì)師、服裝設(shè)計(jì)總監(jiān)等崗位,每個(gè)崗位的工作職責(zé)也是不同的。
即使是服裝設(shè)計(jì)師崗位,針對企業(yè)的規(guī)模和性質(zhì),也會有很多不同的工作內(nèi)容。每家服裝企業(yè)的設(shè)計(jì)師工作內(nèi)容,可以到服裝人才網(wǎng)查找到。服裝設(shè)計(jì)師除了工作內(nèi)容不同外,對任職要求也會不同。比如,有些服裝企業(yè)要求求職者是服裝設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的,有些企業(yè)就沒有這個(gè)硬性要求。雖然大多數(shù)服裝設(shè)計(jì)師用的制圖軟件是一樣的,但是也有服裝企業(yè)對服裝設(shè)計(jì)的制圖軟件有要求。
服裝高定相關(guān)案例
天津 TIANJIN
天津市西青區(qū)賓水西道399號天軟創(chuàng)魔方B區(qū)508
北京 BEIJING
北京市
長沙 CHANGSHA
湖南省長沙市
溫州 WENZHOU
溫州市鹿城區(qū)南塘一組團(tuán)商務(wù)大樓1702
不論是創(chuàng)建或是重塑品牌,
通過嚴(yán)謹(jǐn)并系統(tǒng)地為品牌提供準(zhǔn)確有效的定位設(shè)計(jì)。
基于現(xiàn)在、指向未來,展現(xiàn)深邃而又獨(dú)特的品牌系統(tǒng),
統(tǒng)一塑造,統(tǒng)一管理立竿見影。
一次做對 讓品牌少走彎路
三人形思定位設(shè)計(jì)讓產(chǎn)品挖掘潛在顧客的需求,通過差異化定位及獨(dú)特的視覺,
占據(jù)顧客心智指導(dǎo)購買的過程。
為同質(zhì)化競爭
界定差異化價(jià)值
做得更好,不是一種差異化,做得不同才是差異化。或者用不
同的方式做事,或者做跟別人不一樣的事。
為品牌訴求更好的
得到顧客的認(rèn)同
在產(chǎn)品過剩同質(zhì)化的今天,競爭的核心不僅僅是生產(chǎn)端,不僅
僅是渠道端,而是消費(fèi)者心智。
為品牌打造具有
差異化定位的視覺個(gè)性
讓產(chǎn)品具有很強(qiáng)的
視覺個(gè)性

每個(gè)項(xiàng)目創(chuàng)新一步