（1） 對(duì)內(nèi)重視員工--以人為本， 如馬里奧特國際集團(tuán)的企業(yè)精神說的那樣"員工是最重要的資產(chǎn)""馬里奧特承諾平等對(duì)待員工并為所有員工提供培訓(xùn)和晉升的機(jī)會(huì)". （2） 對(duì)外重視顧客--顧客至上， 如希爾頓集團(tuán)的企業(yè)哲學(xué)那樣"顧客--顧客是企業(yè)的生命", 為了保持高水平的顧客滿意度， 我們不斷地聽取評(píng)估顧客意見。我們有一套處理顧客投訴的公平制度， 維護(hù)我們所在的各個(gè)國家的消費(fèi)者權(quán)利

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八、建立品牌故事和消息傳遞。建立品牌時(shí)，北京vi設(shè)計(jì)請(qǐng)簡(jiǎn)潔地告訴客戶您是誰。使用您為品牌選擇的企業(yè)聲音。您的訊息應(yīng)與您的品牌錯(cuò)綜復(fù)雜地聯(lián)系在一起，并始終如一地傳達(dá)。品牌開發(fā)過程的這一部分超出了徽標(biāo)和標(biāo)語的定義，從而定義了以下方面的關(guān)鍵方面：你是誰，你提供什么，人們?yōu)槭裁匆P(guān)心，品牌故事是在人與人之間進(jìn)行交流的機(jī)會(huì)，可以與您的消費(fèi)者建立直接的情感聯(lián)系。這意味著您在打動(dòng)情感和弦時(shí)應(yīng)立即理解所使用的語言。簡(jiǎn)單明了。

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4.2、 在企業(yè)導(dǎo)視系統(tǒng)的應(yīng)用　　企業(yè)導(dǎo)視系統(tǒng)北京vi設(shè)計(jì)即在公司環(huán)境中用來指明方向、劃分區(qū)域的圖像、符號(hào)，不需要過多的語言表達(dá)，運(yùn)用極簡(jiǎn)的圖形符號(hào)跨越種族、國界去表達(dá)準(zhǔn)確的含義，將具體區(qū)域位置的功能、外觀、結(jié)構(gòu)利用簡(jiǎn)潔的標(biāo)識(shí)精準(zhǔn)概括，輔助用戶與其身處環(huán)境建立一個(gè)完善的平面方向圖信息鏈接網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)地標(biāo)信息轉(zhuǎn)化，幫助用戶更迅速地了解地標(biāo)建筑的功能。

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目的是解決在數(shù)字時(shí)代的品牌設(shè)計(jì)發(fā)展戰(zhàn)略遇到北京vi設(shè)計(jì)的問題；方法是通過真實(shí)的品牌案例在數(shù)字時(shí)代中的表現(xiàn)去思考品牌視覺設(shè)計(jì)的趨勢(shì)、如何從傳統(tǒng)走向未來；最終針對(duì)數(shù)字時(shí)代下品牌設(shè)計(jì)發(fā)展中的問題，提出應(yīng)對(duì)策略和新思維；品牌設(shè)計(jì)在數(shù)字媒體時(shí)代的發(fā)展戰(zhàn)略里，文化內(nèi)容的創(chuàng)新與創(chuàng)意、品牌定位設(shè)計(jì)的建構(gòu)與聚焦、地域文化價(jià)值的區(qū)分均讓品牌設(shè)計(jì)得以進(jìn)步與革新。

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