石家莊水泉溪景區(qū)總面積30平方公里，最高峰楊林尖海拔近2000米，危崖含黛，群峰疊翠，森林覆蓋率達90%以上。景區(qū)內(nèi)水資源極其豐富，山山有泉，溝溝有水，瀑布分布廣泛，最大的瀑布落差100余米，飛珠濺玉，彩虹飛掛，最小的瀑布如絲如掛，長流不絕。楊林尖峰的半山腰有華北地區(qū)罕見的大理石巖洞，洞口上下高2.5米，橫寬5米，石家莊定位設計進入洞內(nèi)不到兩米又分出一個小洞，小洞深約30米與大洞匯為一體，故名“神仙情侶洞”。

顧客的心智是非常有限的，顧客心智當中最多只能夠為每個品類留下7個品牌的空間,  隨著競爭 的加劇，可能最終連7個品牌我也容納不下了, 我只能給兩個品牌留下新制空間，定位理論當中非常著名的二元法則。 只能記住兩個  ,在多提一個品牌，顧客就會記不住，不在顧客的大腦首選當中，所以這就是選擇的暴力和二元法則 。舉例1： 舉例要買個汽車， 要從多少品牌當中選   （通用福特、豐田、本田 大眾雷克薩斯、鈴木、寶馬、奔馳、現(xiàn)代、馬自達）。

石家莊擁有中超聯(lián)賽球隊石家莊永昌隊。球隊主場設在裕彤體育中心。石家莊永昌隊在2013年由福建遷到石家莊，2014年球隊獲得中甲聯(lián)賽亞軍，升上中超。石家莊球迷以文明和熱情著稱，裕彤體育中心在目前結(jié)束的石家莊永昌隊中超主場比賽中場場爆滿。石家莊定位設計河北華夏幸福足球隊的前身河北中基隊也曾把主場設在裕彤體育中心，在2014年的中甲聯(lián)賽中兩隊上演了兩次“石家莊德比”。

品牌規(guī)劃，定位設計對于日漸激烈的市場競爭，怎樣突破堡壘，建立自己的品牌道路，他們?nèi)沃囟肋h。

石家莊的風景，如同它的知名度一般，從正面看，無甚看頭：它沒有鱗次櫛比的高樓大廈，也沒有車水馬龍的繁華街道，也沒有色彩繽紛的時髦服飾，更沒有讓人心旌蕩漾的山，也沒有讓人心潮澎湃的河。但一旦靜下心來，在淡泊與平奇中縱覽全城，我們依然會發(fā)現(xiàn)石家莊的風景：九曲回腸的民心河悠閑且靜謐地繞過城區(qū)，它無需長江的博大，也無需黃河的偉岸，只要你愛石家莊，它就是你的情人與知己；散見于城隅的街道，高低不平的土路，簡陋且樸素，但也增添了城市的些許田園氣息。

毛主席曾說，在戰(zhàn)爭中學習戰(zhàn)爭是一重要的學習方法，學習商戰(zhàn)也是一樣。對已經(jīng)進入定位咨詢的新人來說，祝賀你們，因為直接參與咨詢項目的研究，是快速成長的有效方式。對尚未進入定位咨詢的定位愛好者來說，也不用擔心，因為定位咨詢進入中國以來，已經(jīng)打造出一大批相當成功的咨詢案例。在幾個定位咨詢公司的宣傳軟文中，可找到很多這些定位案例的介紹資料，包括當時的市場競爭態(tài)勢、企業(yè)經(jīng)營狀況、定位策略解讀、定位廣告表達、重大戰(zhàn)略配稱、戰(zhàn)略落地效果等等。例如王老吉、加多寶、東阿阿膠、香飄飄、飛鶴奶粉、簡一大理石瓷磚、雅迪電動車、勁霸男裝、唯品會、瓜子二手車等等，網(wǎng)上有大量的關(guān)于這些定位案例的資料，完全取決于你愿不愿意花功夫去搜索研究。這些都是發(fā)生在我們身邊的、活生生的商戰(zhàn)案例。每個定位新人都應好好去深入研究這些案例，總結(jié)歸納其中的規(guī)律與套路。在這里需要提醒：在研究時，不要假設這些經(jīng)典案例都是100%正確的，不要迷信權(quán)威，要長期跟蹤每個案例，從長期效果來判斷其有效性與規(guī)律性。

其實，自認識漢字的點橫豎撇捺始，我便很少聽說石家莊有令人留連忘返的名勝古跡，和令人津津樂道的特產(chǎn)小吃，但由于石家莊居于京廣線其間，我曾經(jīng)從飛機、火車、大巴，以及轎車上，無限接近于親密接觸，卻又無限擦肩而過，所以對于這種說不清道不明的情愫，使我有了探訪石家莊的夢想。

公司VI，整套 VI設計生活在這世界，人際交往的交流與溝通依靠語言，公司通常都把要點傾向了語言類的傳播方式，當中最典型的的便是“銷售”，許多公司以為只要銷售可觀，公司的運行機制是沒有問題的，不錯，公司或者品牌創(chuàng)建初期，只要把產(chǎn)品銷售出去才算公司站穩(wěn)腳跟的基石，可是假如要想公司能夠有更長遠的發(fā)展，還需要從視覺上占領(lǐng)用戶心智。視覺語言也在起到著傳達信息、交流與溝通的作用，能夠是規(guī)范化、標準化的，石家莊定位設計也能夠具備顯著的特色，像每一個人的表達方法和口音一樣，能夠增強和突顯品牌特色，而且據(jù)研究表明，人類感知的外界信息，有83%是經(jīng)過視覺占領(lǐng)人們心智，也就表明視覺人們接收外界信息的重要渠道，所以各位公司主不能忽視視覺語言的作用。能夠體現(xiàn)公司的視覺語言能夠稱之為：VI系統(tǒng)，也就是視覺識別系統(tǒng)，是將公司形象、定位與內(nèi)涵等不可視內(nèi)容轉(zhuǎn)換為視覺識別符號，具備強有力的傳播力與感染力。一套完整出色的VI系統(tǒng)，能夠協(xié)助公司營造良好的公司形象、傳播公司經(jīng)營理念、建立品牌知名度。從經(jīng)營管理學角度來分析，具備良好形象的公司，由于公司經(jīng)營理念、公司文化價值、公司行為基礎(chǔ)等方面均有一套切實有效的硬性規(guī)定，使職工對于公司的期望值提高，對于自身在公司的發(fā)展?jié)M懷希望。

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