6 VI 設(shè)計(jì)在企業(yè)文化當(dāng)中有效性要求　　VI 設(shè)計(jì)在企業(yè)文化當(dāng)中的有效性跟實(shí)施性有一些相似之處，但是又區(qū)別于實(shí)施性，VI 設(shè)計(jì)是一個(gè)統(tǒng)一企業(yè)文化，解決問題的關(guān)鍵，但是在真正的企業(yè)文化當(dāng)中，有效性的實(shí)施和開展更是問題的關(guān)鍵所在。VI 設(shè)計(jì)在企業(yè)文化當(dāng)中有效的推行運(yùn)用并且能夠發(fā)揮好樹立良好企業(yè)形象的作用，必須要在策劃的時(shí)候根據(jù)企業(yè)的自身情況，確定企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的地位，確定準(zhǔn)確的形象定位，制定出發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助企業(yè)導(dǎo)入 VI 設(shè)計(jì)和應(yīng)用系統(tǒng)，成功地塑造企業(yè)對(duì)外的形象。然而有些企業(yè)是對(duì)自己的定位過高，在有效地實(shí)施過程中不切實(shí)際，最后導(dǎo)致有效性過低。正確引導(dǎo)企業(yè)開展確定市場(chǎng)定位，正確導(dǎo)入 VI 設(shè)計(jì)系統(tǒng)，才能夠讓企業(yè)文化合理的展現(xiàn)在社會(huì)大眾面前。

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企業(yè)形象是企業(yè)自身重要的無形資產(chǎn)， 因?yàn)樗碇髽I(yè)的信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量、人員素質(zhì)等等，良好的企業(yè)形象不僅能給企業(yè)帶來良好的社會(huì)效益同時(shí)還能給企業(yè)帶來良好的經(jīng)濟(jì)效益。 世北京vi設(shè)計(jì)界名牌“可口可樂”，其標(biāo)志身價(jià) 359．2億美元，是其年?duì)I業(yè)額的兩倍。 知名企業(yè)的有形資產(chǎn)和銷售額與無形資產(chǎn)之間的巨大差額令眾多企業(yè)家怦然心動(dòng)， 因此塑造企業(yè)形象， 實(shí)施企業(yè)名牌商標(biāo)戰(zhàn)略便逐漸成為有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光企業(yè)的長(zhǎng)期戰(zhàn)略。

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