多年來， 我國的企業(yè)由于受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的束縛，缺乏“市場(chǎng)營銷”概念，因此一直缺乏創(chuàng)造企業(yè)形象這一巨大無形資產(chǎn)的現(xiàn)代意識(shí)，20 世紀(jì) 90 年代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)模式定型后，CIS 才逐漸引入和盛行， 先后創(chuàng)意設(shè)計(jì)了太陽神、 樂百氏等一批極具個(gè)性的企業(yè)形象。 如今，在中國 CI 戰(zhàn)略已成為熱門話題， 諸多企業(yè)紛紛舉起了“CI”的大牌。 1993 年 5月在北京舉辦的 “首屆企業(yè)形象塑造策略研討會(huì)” 更為這股熱潮注入了興奮劑。

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為統(tǒng)一和提升企業(yè)的形象力，使CIS企業(yè)形象設(shè)計(jì)表現(xiàn)出符合社會(huì)價(jià)值觀要求的一面，企業(yè)就必須進(jìn)行其形象管理和形象設(shè)計(jì)。

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六、單一色彩在企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)中的意義　　根據(jù)企業(yè)所屬行業(yè)、產(chǎn)品類型、使用對(duì)象，可以根據(jù)單一色彩有選擇性地使用色彩，體現(xiàn)企業(yè)的行業(yè)特征，突出企業(yè)文化；利用單一色彩，不僅可以調(diào)動(dòng)員工的情緒、激發(fā)員工的工作熱情，還可以拉近員工之間的距離以形成良好的工作關(guān)系；還可以利用單一色彩與相天津cis設(shè)計(jì)同領(lǐng)域的企業(yè)形成企業(yè)差異，通過色彩的的差異突出企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)性。

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(1)主題性原則企業(yè)文化是VI的根本,VI則是企業(yè)文化的載體。企業(yè)VI設(shè)計(jì)要體現(xiàn)一個(gè)企業(yè)的文化理念,而VI設(shè)計(jì)應(yīng)用于學(xué)術(shù)會(huì)議中則要突出其會(huì)議的主題性。與企業(yè)VI設(shè)計(jì)中所包含的復(fù)雜的企業(yè)天津cis設(shè)計(jì)文化理念相比,一般學(xué)術(shù)會(huì)議的主題則更加鮮明、扼要,在進(jìn)行VI各要素的設(shè)計(jì)時(shí)要緊扣會(huì)議的主題,將會(huì)議的主題滲透到VI的各個(gè)要素中去。例如,在確立會(huì)議標(biāo)志、會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)字、會(huì)議標(biāo)準(zhǔn)色、會(huì)議標(biāo)語、會(huì)議象征圖形及與會(huì)議相關(guān)的業(yè)務(wù)用品等時(shí),就應(yīng)當(dāng)充分考慮會(huì)議的名稱主旨、舉辦地點(diǎn)、與會(huì)人員、規(guī)模特色等與會(huì)議主題相關(guān)的因素,并將其融入、滲透到VI設(shè)計(jì)中,最大程度地提升會(huì)議的嚴(yán)謹(jǐn)風(fēng)貌,營造會(huì)議的學(xué)術(shù)氛圍,避免因機(jī)械地使用商業(yè)模板給人帶來的麻木和俗套感覺。

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