1.對內(nèi)的行為識別。 （1） 做好人員的相關(guān)培訓(xùn)。對經(jīng)濟型酒店的服務(wù)人員做好相關(guān)的培訓(xùn)， 包括學(xué)習(xí)企業(yè)精神、宗旨等理念識別層面的東西， 使員工對企業(yè)文化有一個更加深入的了解和認(rèn)識， 讓員工把自己當(dāng)做企業(yè)家庭中的一員，杭州vi設(shè)計 或者是嫁給企業(yè)、迎娶企業(yè)， 進而被理念所感召， 共同奮斗。 （2） 做好員工的激勵工作。通過各種激勵手段調(diào)動員工的積極性， 要通過物質(zhì)和精神兩個層面來進行， 物質(zhì)層面如， 獎金、獎品、晉升等手段；精神層面如改善員工的工作環(huán)境， 保護員工的正當(dāng)利益， 給員工以充分的尊重、信任員工等。杭州vi設(shè)計 最好的品牌設(shè)計公司丨杭州vi設(shè)計

杭州的湖光萬傾波平如鏡，白堤遠眺在孤山含黛之下：小瀛洲島近看于綠茵煙柳之中，雷峰夕照，寶塔映水，美景入畫。

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