一次做對 讓品牌少走彎路

品牌總監(jiān):石開
一次做對 讓品牌少走彎路
三人形思定位設(shè)計讓產(chǎn)品挖掘潛在顧客的需求,通過差異化定位及獨特的視覺,
占據(jù)顧客心智指導(dǎo)購買的過程。
為同質(zhì)化競爭
界定差異化價值
做得更好,不是一種差異化,做得不同才是差異化?;蛘哂貌?/p>
同的方式做事,或者做跟別人不一樣的事。
為品牌訴求更好的
得到顧客的認(rèn)同
在產(chǎn)品過剩同質(zhì)化的今天,競爭的核心不僅僅是生產(chǎn)端,不僅
僅是渠道端,而是消費者心智。
為品牌打造具有
差異化定位的視覺個性
讓產(chǎn)品具有很強的
視覺個性
相關(guān)案例
天津 TIANJIN
天津市西青區(qū)賓水西道399號天軟創(chuàng)魔方B區(qū)508
北京 BEIJING
北京市
長沙 CHANGSHA
湖南省長沙市
溫州 WENZHOU
溫州市鹿城區(qū)南塘一組團商務(wù)大樓1702
第二,當(dāng)你需要進行攝像頭標(biāo)志設(shè)計的時候,還需要注意設(shè)計方案要準(zhǔn)備多個,因為需要對于多個方案進行篩選,選擇一個最為合適的。要邀請多個人員進行篩選,畢竟一個人的眼光還是具有局限性的。第三,當(dāng)進行攝像頭標(biāo)志設(shè)計的時候,還需要要求攝像頭標(biāo)志具有時代性。畢竟現(xiàn)在的時代是與時俱進的,因此設(shè)計風(fēng)格也不能只停留在傳統(tǒng)的階段,需要跟上時代變幻的步伐。因此需要設(shè)計者不斷的推陳出新,思想不要太過于局限。
再說“育”—— “育”字顯然是上下結(jié)構(gòu),上面是一象形字,《說文解字》說:“不順忽出也,從倒子?!笔裁唇胁唤逃放茦?biāo)志設(shè)計是怎樣提升店鋪形象的順忽出?什么叫倒子?我理解,用現(xiàn)在婦產(chǎn)醫(yī)院的名詞應(yīng)該叫難產(chǎn),意思是孩子生下來就具有叛逆性,不好教化。下面是一“肉”字,表示對孩子的撫養(yǎng)。叛逆怎么辦?清代文字學(xué)家桂馥《說文解字義證》說:“育,養(yǎng)子使作善也?!钡牵B(yǎng)不教,父之過,歸根結(jié)底,還是帶鞭子教育品牌標(biāo)志設(shè)計的教!
圖文標(biāo)志設(shè)計工業(yè)設(shè)計專業(yè)標(biāo)志設(shè)計標(biāo)志設(shè)計設(shè)計標(biāo)示設(shè)計制作
——一體化教育:親子園+幼兒園1998年,史燕來帶領(lǐng)團隊創(chuàng)辦中國第一家0~6歲親子園―――紅黃藍(lán)親子園。經(jīng)過10多年的發(fā)展,至今紅黃藍(lán)開設(shè)了300余家親子園和幼兒園,每周上課的寶寶超過5萬人?!斑@得益于紅黃藍(lán)的親子教育與幼兒教育互動發(fā)展的商業(yè)模式?!笔费鄟碚f。史燕來認(rèn)為,孩子0~6歲的一體化教育非常重要。“0-6歲的兒童教育是不可割裂的,不同的階段提供有針對性的教育,一脈相承,紅黃藍(lán)立體教育方案就為教育品牌標(biāo)志設(shè)計0~6歲的兒童提供了全程教育解決方案。比如0~3歲主要訓(xùn)練孩子的聽覺、視覺、味覺、嗅覺、觸覺,并且開展音樂課程、幼兒園教育品牌標(biāo)志設(shè)計入園過渡課程等教育方案。而3~6歲則更加注重對孩子們語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)等方面的能力和知識的引導(dǎo)和教授,幫助和培養(yǎng)寶寶提高思維和其他能力。在同一個早教機構(gòu)就能完成0~6歲的教育對孩子的身心發(fā)展有一定的幫助。”“上完親子園再上幼兒園,孩子更容易適應(yīng)幼兒園的集體生活,從而提高了紅黃藍(lán)的綜合效益,與其它經(jīng)營單一教育項目的機構(gòu)相比,紅黃藍(lán)更能夠有效縮短成本回收期?!笔费鄟肀硎?。史燕來告訴記者,最初的3年,紅黃藍(lán)只在北京開辦了3家親子園,廣泛調(diào)研和探索早教市場的需求?!?001年,在我們的現(xiàn)金流和營業(yè)模式良好的基礎(chǔ)上,我們認(rèn)為紅黃藍(lán)親子園是一個可復(fù)制的模式,便以直營加特許的方式開始向全國拓展?!逼駷橹?,在全國紅黃藍(lán)親子園中,加盟園所占較大的比例。為了保證加盟親子園的管理和教育質(zhì)量,紅黃藍(lán)設(shè)立了督導(dǎo)體系,通過督導(dǎo)師、督導(dǎo)園長等崗位設(shè)置幫助和扶持加盟商的管理,提高教育品質(zhì)。另外,紅黃藍(lán)還建立了一套標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理體系,在全國范圍內(nèi)進行園所評級。2008年9月,紅黃藍(lán)宣布獲得美國Hagerty公司首期戰(zhàn)略投資,雖然雙方均沒有透露具體投資數(shù)額,但確認(rèn)這是早教行業(yè)獲得的最大一筆投資。借著這筆投入,紅黃藍(lán)計劃在省會和一線城市以直營發(fā)展為主體,二、三線城市有選擇性地開辦加盟園,加大親子園和幼兒園的互動發(fā)展,重新建構(gòu)紅黃藍(lán)發(fā)展格局。
聲明:文章及圖片來自網(wǎng)絡(luò),并不用于任何商業(yè)目的,僅供學(xué)習(xí)參考之用;版權(quán)歸原作者所有。如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問題,請立即與我們聯(lián)系,我們將在第一時間刪除內(nèi)容!
不論是創(chuàng)建或是重塑品牌,
通過嚴(yán)謹(jǐn)并系統(tǒng)地為品牌提供準(zhǔn)確有效的定位設(shè)計。
基于現(xiàn)在、指向未來,展現(xiàn)深邃而又獨特的品牌系統(tǒng),
統(tǒng)一塑造,統(tǒng)一管理立竿見影。
