（二） 行為識別 （Behavior　　Identity, 簡稱BI） 在我國經(jīng)濟(jì)型酒店中的應(yīng)用。行為識別主要指的是在酒店理念指導(dǎo)下所設(shè)計的酒店全體員工自覺遵守的工作方式和行為方式， 它是酒店的動態(tài)識別系統(tǒng)。在經(jīng)濟(jì)型酒店在應(yīng)用時要注意區(qū)分對內(nèi)的行為識別和對外的行為識別

（三）文化宣傳海報的應(yīng)用　　企業(yè)文化又稱為組織文化（Corporate Culture或Organisational Culture）是一個組織由其價值觀、信念、儀式溫州vi設(shè)計、符號、處事方式等組成的特有的文化形象。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在工作中持有的價值觀念。通俗點(diǎn),就是企業(yè)在日常運(yùn)作中的方方面面，也是團(tuán)結(jié)企業(yè)員工、加強(qiáng)企業(yè)形象的重要元素。因此,溫州vi設(shè)計在企業(yè)VI系統(tǒng)中設(shè)計出符合的本企業(yè)文化宣傳海報,既可以傳播企業(yè)理念，也可以加強(qiáng)客戶對企業(yè)直觀和感性的了解。

合理的品牌管理模式可以使企業(yè)集團(tuán)能更好地管理多個品牌，使各品牌迅速成長。根據(jù)旅游企業(yè)集團(tuán)的特性，需要采用多元化的品牌管理模式，實(shí)現(xiàn)溫州vi設(shè)計更好、更有效的整合。從集團(tuán)品牌與企業(yè)品牌之間的角度來看，可以采用背書品牌管理模式。因?yàn)槊恳粋€品牌都是獨(dú)立互不溫州vi設(shè)計相干的企業(yè)品牌，而集團(tuán)品牌通過對這些企業(yè)品牌背書，強(qiáng)調(diào)了集團(tuán)品牌與企業(yè)品牌的隸屬關(guān)系，幫助其更快進(jìn)入市場，打消客戶顧慮，增加品牌的可信度。

企業(yè)在發(fā)展中會拓展新的業(yè)務(wù)模溫州vi設(shè)計式、擴(kuò)大自身品牌效應(yīng)，在此時VI設(shè)計應(yīng)該實(shí)事求是，針對實(shí)際情況做出一系列相應(yīng)的調(diào)整，對原有的VI設(shè)計進(jìn)行修正處理，使企業(yè)品牌影響力所產(chǎn)生的效應(yīng)能夠發(fā)散到其他領(lǐng)域，形成一個持續(xù)性的輻射效果[3]。

LOGO、標(biāo)志、徽標(biāo)、商標(biāo)是現(xiàn)代溫州vi設(shè)計經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物，它不同于古代的印記，現(xiàn)代標(biāo)志承載著企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)綜合信息傳遞的媒介。商標(biāo),標(biāo)志作為企業(yè)CIS戰(zhàn)略的最主要部分，在企業(yè)形象傳遞過程中，是應(yīng)用最廣泛、出現(xiàn)頻率最高，同時也是最關(guān)鍵的元素。企業(yè)強(qiáng)大的整體實(shí)力、完善的管理機(jī)制、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，都被涵概于標(biāo)志中，通過不斷的刺激和反復(fù)刻畫，深深的留在受眾心中。

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