在《Design IT.(2)，關(guān)于好設(shè)計(jì)》一文中提到：好設(shè)計(jì)首先要明白“解決什么問(wèn)題”，然后分析“用什么解決”，之后設(shè)計(jì)“具體該如何解決”，最后在條件允許的情況下思考“這個(gè)解決辦法是不是可以更好”。即設(shè)計(jì)的三部曲：1. 誰(shuí)是用戶？ 2. 他們的問(wèn)題是什么？ 3. 我們應(yīng)該怎么去解決？　　設(shè)計(jì)是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。完美的設(shè)計(jì)是精準(zhǔn)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、優(yōu)雅的解決問(wèn)題。       發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的核心方式：聽(tīng)他說(shuō)、看他做、想他想、做他做。

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借助內(nèi)部場(chǎng)所傳播：企業(yè)廠房車間、企業(yè)展廳、辦公室、食堂、活動(dòng)場(chǎng)所、會(huì)議室、接待室等企業(yè)固定場(chǎng)所也是內(nèi)部品牌傳播的有效地點(diǎn)，同樣不可小視。在品牌傳播的同時(shí)，同樣要注意品牌策略，有重點(diǎn)的合理安排，不會(huì)讓北京品牌設(shè)計(jì)員工感到反感，有技巧的傳播品牌價(jià)值，達(dá)到潛移默化的有效提升品牌。同樣，建立一套完善的企業(yè)導(dǎo)示系統(tǒng)既可以為員工提供方便，更重要的是，可以決定政府、客戶、合作伙伴對(duì)企業(yè)的第一印象。加強(qiáng)員工層面的傳播：其實(shí)企業(yè)員工的衣著、舉止都是企業(yè)品牌內(nèi)部傳播的活廣告，須按照品牌戰(zhàn)略嚴(yán)格的規(guī)范管理，不要僅僅注重企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層北京品牌設(shè)計(jì)使公眾腦海中留下了深刻的印象、管理層的規(guī)范，往往普通員工的舉動(dòng)同樣重要，雖然這些人不會(huì)直接與客戶溝通，但是這些人往往能反應(yīng)企業(yè)內(nèi)部管理的一些問(wèn)題，會(huì)從其它側(cè)面反應(yīng)出來(lái)，同樣會(huì)很大北京品牌設(shè)計(jì)程度上影響企業(yè)品牌的綜合形象。

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