2、要注重設(shè)計(jì)的新鮮感與獨(dú)特性很多的設(shè)計(jì)師們都有這樣的一個(gè)習(xí)慣，那就是在設(shè)計(jì)的時(shí)候在字體庫(kù)當(dāng)中選取一個(gè)字母并用圖形替換，這樣是不能夠讓設(shè)計(jì)具有新鮮感與獨(dú)特性的，因此如果作為一個(gè)專業(yè)的設(shè)計(jì)師的話是一定不可以有這樣的思路的。

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準(zhǔn)備成立VI設(shè)計(jì)小理解消化MI，確定貫穿VI的基本形式搜集相關(guān)咨訊，以利比較VI設(shè)計(jì)的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長(zhǎng)的人士組成。人北京標(biāo)志設(shè)計(jì)數(shù)不在與多，在于精干，重實(shí)效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因?yàn)樵撊耸勘纫话愕墓芾砣耸亢驮O(shè)計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身情況的了解更為透徹北京標(biāo)志設(shè)計(jì)，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場(chǎng)調(diào)研北京標(biāo)志設(shè)計(jì)人員為輔。如果條件許可，還邀請(qǐng)美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計(jì)工作。設(shè)計(jì)開發(fā)基本要素設(shè)計(jì)應(yīng)用要素設(shè)計(jì)VI設(shè)計(jì)小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于VI設(shè)計(jì)人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作就緒之后，VI設(shè)計(jì)小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計(jì)階段。反饋修正調(diào)研與修正反饋修正并定型在VI設(shè)計(jì)基本定型后，還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對(duì)象的信息反饋來檢驗(yàn)VI設(shè)計(jì)的各細(xì)部。編制手冊(cè)編制VI手冊(cè)是VI設(shè)計(jì)的最后階段。

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