那些被我們所熟知的企業(yè)logo，企業(yè)畫冊，企業(yè)包裝等設(shè)計內(nèi)容，其實都是企業(yè)VI設(shè)計中的一些設(shè)計內(nèi)容，其中企業(yè)logo更是企業(yè)VI設(shè)計中的主要部分，也是統(tǒng)一企業(yè)視覺形象系統(tǒng)的核心。企業(yè)形象設(shè)計是包括VI(企業(yè)視覺識別系統(tǒng))在內(nèi)的整體形象系統(tǒng)設(shè)計。VI設(shè)計就是企業(yè)視覺識別系統(tǒng)設(shè)計，通俗的說就是企業(yè)展示自身的那些摸得到看的找的視覺系統(tǒng)設(shè)計在品牌營銷的今天，沒有VI設(shè)計對于一個現(xiàn)代企業(yè)來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清;就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器;就意味著它的產(chǎn)品與服務(wù)毫無個性，消費者對它毫無眷戀;就意味著團隊的渙散和低落的士氣。

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vi對于企業(yè)是靈魂所在現(xiàn)在市面上的vi設(shè)北京vi設(shè)計計公司良莠不濟，所以在消費者或者客戶需要進行vi的設(shè)計選擇的時候時常不知道應(yīng)該如何選擇。那么我們可以簡單的了解一下關(guān)于這種視覺效果設(shè)計的要素，根據(jù)這些規(guī)則理念來進行一個設(shè)計選擇。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。包括：對內(nèi)包括：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；對外包括：市場調(diào)查，公共關(guān)系，營銷活動，流通對策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。它是企業(yè)管理行為過程中的教育、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。北京vi設(shè)計以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。所以說一個設(shè)計過程并不是我們看起來那么簡單，而是根據(jù)非常復(fù)雜的各種過程，從許多角度考慮如何打造一個比較完善的設(shè)計過程。

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目的是解決在數(shù)字時代的品牌設(shè)計發(fā)展戰(zhàn)略北京vi設(shè)計遇到的問題；方法是通過真實的品牌案例在數(shù)字時代中的表現(xiàn)去思考品牌視覺設(shè)計的趨勢、如何從傳統(tǒng)走向未來；最終針對數(shù)字時代下品牌設(shè)計發(fā)展中的問題，提出應(yīng)對策略和新思維；品牌設(shè)計在數(shù)字媒體時代的發(fā)展戰(zhàn)略里，文化內(nèi)容的創(chuàng)新與創(chuàng)意、品牌定位設(shè)計的建構(gòu)與聚焦、地域文化價值的區(qū)分均讓品牌設(shè)計得以進步與革新。

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