（1） 對內(nèi)重視員工--以人為本， 如馬里奧特國際集團的企業(yè)精神說的那樣"員工是最重要的資產(chǎn)""馬里奧特承諾平等對待員工并為所有員工提供培訓和晉升的機會". （2） 對外重視顧客--顧客至上， 如希爾頓集團的企業(yè)哲學那樣"顧客--顧客是企業(yè)的生命", 為了保持高水平的顧客滿意度， 我們不斷地聽取評估顧客意見。我們有一套處理顧客投訴的公平制度， 維護我們所在的各個國家的消費者權(quán)利

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3.3 、VI設計有利于提升消費者的忠誠度?！　≡谄髽I(yè)的發(fā)展歷程中，消費者是否能對企業(yè)品牌保持著一定的忠誠度，是企業(yè)是否能再競爭強烈的市場中存活下去的重要條件。換句話說，企業(yè)雖然身處殘酷的市場競爭之中，但只要企業(yè)能夠在個人品牌形象上得到消費者的認可，那么企業(yè)不僅不會被市場淘汰，反而會絕處逢生創(chuàng)造處更好的營銷業(yè)績。

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企業(yè)在發(fā)展中會拓展新的業(yè)務模式、擴大北京vi設計自身品牌效應，在此時VI設計應該實事求是，針對實際情況做出一系列相應的調(diào)整，對原有的VI設計進行修正處理，使企業(yè)品牌影響力所產(chǎn)生的效應能夠發(fā)散到其他領域，形成一個持續(xù)性的輻射效果[3]。

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在企業(yè)識別系統(tǒng)中視覺識別系統(tǒng)是基礎并能直北京vi設計觀地展示出企業(yè)識別的基本精神，視覺識別系統(tǒng)的設計是最外在、最直接、最具傳播力和感染力的部分。視覺識別設計是將企業(yè)標志的基本要素等，以強力方針及管理系統(tǒng)有效地展開，形成企業(yè)固有的視覺形象，通過視覺符號的設計統(tǒng)一化來傳達企業(yè)的精神與經(jīng)營理念，有效地推廣企業(yè)及其產(chǎn)品的知名度和形象。但必須注意的是，目前很多VI設計系統(tǒng)并未關注未來的變化，只是一味的統(tǒng)一化，它的使命甚至變成僵硬的教條。實質(zhì)是用“當前”的理念和形象在管理“未來”，VI系統(tǒng)的建立者往往只是從審美的出發(fā)點，自己的經(jīng)驗和偏好去判斷“未來”可能出現(xiàn)的潮流，這種主觀性本身值得懷疑。

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