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以廣州大廈為例， 酒店十分重視核心管理干部的培訓(xùn)， 曾多次組織部門(mén)總監(jiān)以上高管人員， 前往瑞士、新加坡等地酒店進(jìn)行考察或短期培訓(xùn)， 學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)結(jié)束須寫(xiě)出專(zhuān)題研究報(bào)告， 由總經(jīng)理 為首的考核委員會(huì)進(jìn)行評(píng)估， 并作為晉升依據(jù)。在普通員工培訓(xùn)方面：采用"傳、幫、帶"和集體授課的形式， 促使員工服務(wù)態(tài)度、服務(wù)技能的標(biāo)準(zhǔn)化， 每天由上級(jí)主管對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)分， 每月對(duì)"傳、幫、帶"技能考核的分?jǐn)?shù)匯總， 作為員工獎(jiǎng)懲的依據(jù)。同時(shí)， 為了防止出現(xiàn)公報(bào)私仇的現(xiàn)象， 員工若認(rèn)為考核所得分?jǐn)?shù)與自己表現(xiàn)不符， 可以去更上一級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處申訴， 并北京vi設(shè)計(jì)且由總經(jīng)理辦公室進(jìn)行調(diào)查， 如情況屬實(shí)， 則對(duì)員工進(jìn)行加倍獎(jiǎng)勵(lì)， 并對(duì)失職的主管加倍懲罰， 以維持考核的公平性和透明度。

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交互理念導(dǎo)入手作工藝店鋪視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)中對(duì)手作工藝建立自身品牌有積極的意義，交互理念考慮了消費(fèi)者的思維習(xí)慣、視覺(jué)感受，能夠快速并準(zhǔn)確的傳達(dá)視覺(jué)信息，通過(guò)最直觀的設(shè)計(jì)讓消費(fèi)者明白其內(nèi)涵，從而加強(qiáng)消費(fèi)者對(duì)該品牌的記憶。同時(shí)交互理念是文化傳播的良好媒介，使消費(fèi)者對(duì)手作工藝的視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)產(chǎn)生共北京vi設(shè)計(jì)鳴，感受手作工藝的文化內(nèi)涵。作為思想智慧、制作技藝和設(shè)計(jì)語(yǔ)言，手作在復(fù)興傳統(tǒng)的文化和對(duì)現(xiàn)代設(shè)計(jì)的創(chuàng)新中都具有重要的作用。最終的設(shè)計(jì)，傳遞信息的同時(shí)也傳達(dá)著創(chuàng)作者的情感和思維方式，使消費(fèi)者產(chǎn)生共鳴。

圓明園的最繁榮的時(shí)期是在乾隆時(shí)期，后來(lái)又增加了很多建筑，包括當(dāng)時(shí)的三園，主要建筑達(dá)到了六百多座，非常壯觀。但到了十九世紀(jì)五十年代的時(shí)候，圓明園遭到了洗劫，外國(guó)聯(lián)軍把圓明園內(nèi)的寶物全部搶走，能搶的都搶了，搶不走的全部都銷(xiāo)毀，損失非常慘重。把圓明園內(nèi)的建筑全部毀滅，不留一絲好的地方，知道最后，也不放過(guò)，一把火全燒了，真的是非?？蓯骸Ｋ麄冞M(jìn)行了多次搶奪，搶走的寶物數(shù)不勝數(shù)，已經(jīng)翻了滔天大罪。

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