一次做對(duì) 讓品牌少走彎路

品牌總監(jiān):石開
始于12年
專注品牌設(shè)計(jì)
55項(xiàng)目
國內(nèi)外設(shè)計(jì)大獎(jiǎng)
800+家
服務(wù)過的客戶
1000+件
品牌設(shè)計(jì)案例
一次做對(duì) 讓品牌少走彎路
三人形思定位設(shè)計(jì)讓產(chǎn)品挖掘潛在顧客的需求,通過差異化定位及獨(dú)特的視覺,
占據(jù)顧客心智指導(dǎo)購買的過程。
為同質(zhì)化競爭
界定差異化價(jià)值
做得更好,不是一種差異化,做得不同才是差異化。或者用不
同的方式做事,或者做跟別人不一樣的事。
為品牌訴求更好的
得到顧客的認(rèn)同
在產(chǎn)品過剩同質(zhì)化的今天,競爭的核心不僅僅是生產(chǎn)端,不僅
僅是渠道端,而是消費(fèi)者心智。
為品牌打造具有
差異化定位的視覺個(gè)性
讓產(chǎn)品具有很強(qiáng)的
視覺個(gè)性
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天津 TIANJIN
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標(biāo)志設(shè)計(jì)不能太過復(fù)雜,因?yàn)闃?biāo)志的作用是為了讓企業(yè)在市場上有較高的識(shí)別度,所以要設(shè)計(jì)一些方便記憶的圖案,讓人看到之后就會(huì)留下深刻的印象,這樣才能達(dá)到宣傳的效果。
——一體化教育:親子園+幼兒園1998年,史燕來帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦中國第一家0~6歲親子園―――紅黃藍(lán)親子園。經(jīng)過10多年的發(fā)展,至今紅黃藍(lán)開設(shè)了300余家親子園和幼兒園,每周上課的寶寶超過5萬人?!斑@得益于紅黃藍(lán)的親子教育與幼兒教育互動(dòng)發(fā)展的商業(yè)模式?!笔费鄟碚f。史燕來認(rèn)為,孩子0~6歲的一體化教育非常重要?!?-6歲的兒童教育是不可割裂的,不同的階段提供有針對(duì)性的教育,一脈相承,紅黃藍(lán)立體教育方案就為0~6歲的兒童提供了全程教育解決方案。比如0~3歲主要訓(xùn)練孩子的聽覺、視覺、味覺、嗅覺、觸覺,并且開展音樂課程、幼兒園入園過渡課程等教育品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)教育方案。而3~6歲則更加注重對(duì)孩子們語言、數(shù)學(xué)、科學(xué)等方面的能力和知識(shí)的引導(dǎo)和教授,幫助和培養(yǎng)寶寶提高思維和其他能力。在同一個(gè)早教機(jī)構(gòu)就能完成0~6歲的教育對(duì)孩子的身心發(fā)展有一定的幫助?!薄吧贤杲逃放茦?biāo)志設(shè)計(jì)找哪家設(shè)計(jì)公司親子園再上幼兒園,孩子更容易適應(yīng)幼兒園的集體生活,從而提高了紅黃藍(lán)的綜合效益,與其它經(jīng)營單一教育項(xiàng)目的機(jī)構(gòu)相比,紅黃藍(lán)更能夠有效縮短成本回收期?!笔费鄟肀硎尽J费鄟砀嬖V記者,最初的3年,紅黃藍(lán)只在北京開辦了3家親子園,廣泛調(diào)研和探索早教市場的需求。“2001年,在我們的現(xiàn)金流和營業(yè)模式良好的基礎(chǔ)上,我們認(rèn)為紅黃藍(lán)親子園是一個(gè)可復(fù)制的模式,教育品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)便以直營加特許的方式開始向全國拓展?!逼駷橹?,在全國紅黃藍(lán)親子園中,加盟園所占較教育品牌標(biāo)志設(shè)計(jì)大的比例。為了保證加盟親子園的管理和教育質(zhì)量,紅黃藍(lán)設(shè)立了督導(dǎo)體系,通過督導(dǎo)師、督導(dǎo)園長等崗位設(shè)置幫助和扶持加盟商的管理,提高教育品質(zhì)。另外,紅黃藍(lán)還建立了一套標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)管理體系,在全國范圍內(nèi)進(jìn)行園所評(píng)級(jí)。2008年9月,紅黃藍(lán)宣布獲得美國Hagerty公司首期戰(zhàn)略投資,雖然雙方均沒有透露具體投資數(shù)額,但確認(rèn)這是早教行業(yè)獲得的最大一筆投資。借著這筆投入,紅黃藍(lán)計(jì)劃在省會(huì)和一線城市以直營發(fā)展為主體,二、三線城市有選擇性地開辦加盟園,加大親子園和幼兒園的互動(dòng)發(fā)展,重新建構(gòu)紅黃藍(lán)發(fā)展格局。
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不論是創(chuàng)建或是重塑品牌,
通過嚴(yán)謹(jǐn)并系統(tǒng)地為品牌提供準(zhǔn)確有效的定位設(shè)計(jì)。
基于現(xiàn)在、指向未來,展現(xiàn)深邃而又獨(dú)特的品牌系統(tǒng),
統(tǒng)一塑造,統(tǒng)一管理立竿見影。

每個(gè)項(xiàng)目創(chuàng)新一步