但是，如果沒有優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)甚至沒有導(dǎo)入VI的企業(yè)將難以實(shí)現(xiàn)這樣的效果而只能依靠投入較多的廣告費(fèi)用來(lái)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳；其次，優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)能夠降低采購(gòu)成本，在做好VI設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)上，企業(yè)以及企業(yè)品牌能夠具有更好的形象，同時(shí)可以憑借自身的品牌優(yōu)勢(shì)來(lái)獲得規(guī)模更大且成本更低的采購(gòu)機(jī)會(huì)，從而使企業(yè)在產(chǎn)品生產(chǎn)以及產(chǎn)品服務(wù)方面具有更少的投入以及更大的利潤(rùn)空間，這哈爾濱品牌設(shè)計(jì)無(wú)論是對(duì)于企業(yè)的發(fā)展還是對(duì)于給消費(fèi)者帶來(lái)更多利益而言都具有重要意義；再次，優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)能夠在企業(yè)跨區(qū)域發(fā)展過(guò)程中避免產(chǎn)生過(guò)大的設(shè)計(jì)、制作成本.

二、VI 設(shè)計(jì)在企業(yè)品牌中的戰(zhàn)哈爾濱品牌設(shè)計(jì)略地位　　VI設(shè)計(jì)作為企業(yè)品牌建設(shè)中的重要內(nèi)容，對(duì)于展現(xiàn)品牌形象、品牌價(jià)值以及獲得社會(huì)認(rèn)同感具有重要的意義，面臨日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)不僅需要通過(guò)提升產(chǎn)品技術(shù)以及質(zhì)量來(lái)提升自身的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)要通過(guò)優(yōu)化自身的企業(yè)形象以及品牌形象來(lái)吸引消費(fèi)者，所以優(yōu)秀的VI設(shè)計(jì)能夠推動(dòng)企業(yè)品牌市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、消費(fèi)者忠誠(chéng)度以及品牌自身價(jià)值和企業(yè)發(fā)展力的提高。

首先，優(yōu)秀的VI 設(shè)計(jì)能夠降低企業(yè)哈爾濱品牌設(shè)計(jì)的廣告宣傳費(fèi)用。具有較高品牌價(jià)值的產(chǎn)品并不需要使用過(guò)多的廣告費(fèi)用來(lái)進(jìn)行宣傳，而是主要依靠品牌號(hào)召力就可以獲得良好的營(yíng)銷效果.

2.3 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)聲音　　企業(yè)對(duì)音質(zhì)和音色的要求也各不相同 ,如今將聲音作為 VI 的必要元素也成為了一種趨勢(shì)。企業(yè)形象設(shè)計(jì)不應(yīng)只包括顏色和圖形 ,也應(yīng)包含哈爾濱品牌設(shè)計(jì)五感（形狀 ,顏色 ,聲音 ,味道 ,觸摸），應(yīng)對(duì)形、色、味、聲、觸中的每項(xiàng)都應(yīng)當(dāng)有相關(guān)的運(yùn)用。這樣才可以建立適應(yīng)全新的哈爾濱品牌設(shè)計(jì)感官體驗(yàn)的 VI 體系。

至于筆者所說(shuō)，不是每個(gè)員工都可以在百度哈爾濱品牌設(shè)計(jì)、阿里巴巴、小米、新東方等這樣的企業(yè)，也就意味著VI的功能作用也是有輕重與秩序的，如果在大企業(yè)可能意味著團(tuán)隊(duì)的優(yōu)越感與歸屬，而在中小型的企業(yè)則更容易判斷員工對(duì)企業(yè)認(rèn)同感是很弱的。所以VI設(shè)計(jì)主要是先實(shí)現(xiàn)企業(yè)的市場(chǎng)目的，以哈爾濱品牌設(shè)計(jì)包括什么理性邏輯的思維方式，傳達(dá)企業(yè)理念以達(dá)成企業(yè)的商業(yè)性目的。

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