而品牌設(shè)計是沒有具體標準的，因為每個人的生活背景、想法及審美都是不一樣，而且項目的情況也不一樣，所以很多時候設(shè)計師都會面臨眾口難調(diào)，不知所措的情況。我認為品牌設(shè)計行業(yè)缺少一個標準去引領(lǐng)設(shè)計師作業(yè)、引導(dǎo)客戶，讓我們的創(chuàng)意更好的得到采納，并且執(zhí)行。美國心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛1943年在《人類激勵理論》論文中首次提出馬斯洛需求層次理論。書中將人類需求像階梯一樣從低到高按層次分為五種，分別是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現(xiàn)需求。本書對我的影響很大，深深受到了啟發(fā)，品牌哈爾濱廣告設(shè)計設(shè)計不是也如此嗎？就如同一個人一樣，從低到高不斷的滿足不同層次的需求。

(二)提升視覺個性化和品哈爾濱廣告設(shè)計牌文化內(nèi)涵　　色彩在視覺形象設(shè)計中起著重要的作用,所以在vi設(shè)計中要通過色彩和其他視覺元素的配合來體現(xiàn)餐飲品牌的文化內(nèi)涵。色彩可以引起不同的視覺現(xiàn)象和心理作用,因此色彩的選擇要符合品牌的定位和文化理念,這樣才能凸顯品牌的主題調(diào)性。例哈爾濱廣告設(shè)計如海底撈vi設(shè)計就以紅色為主,在中國,紅色一直是團聚、熱鬧、喜慶的代表色,紅色不僅能傳遞愉悅的心情,還能體現(xiàn)火鍋的火辣特點,從外賣的視覺識別系統(tǒng)中傳達出一種熱騰騰的感覺,十分符合火鍋的主題。專業(yè)哈爾濱廣告設(shè)計公司有哪些

第四， 把握好導(dǎo)入的時期， 全面貫徹實施CIS.　　CIS是酒店發(fā)展的一項長期舉措， 必須進行合理的規(guī)劃。因此， CIS戰(zhàn)略的推出， 應(yīng)選擇適當?shù)臅r機。一般來說， 有以下兩種選擇：首先， 可以選擇企業(yè)機構(gòu)發(fā)生重大變化或擴大經(jīng)營范圍以及實行多元化經(jīng)營之時。其次， 可以在企業(yè)發(fā)生重大事件的時候， 如企業(yè)推出新項目或舉行重大紀念活動之時。也可在企業(yè)出現(xiàn)危機時考慮導(dǎo)入CIS系統(tǒng)。

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