在企業(yè)資源較為有限的情況下，可以使用單一品牌策略，將企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌混在一起推廣出去，這樣在很大的程度上節(jié)約了成本。關鍵是在規(guī)劃時如何處理好企業(yè)品牌與產(chǎn)品品牌的相關性。一旦企業(yè)需要擴大產(chǎn)品線時，特別是產(chǎn)品線所面向的消費群有很大差異時，不再適用單一品牌策略，因此就不能將企業(yè)品牌和產(chǎn)品品牌合二為一了。事實上，將CIS當成品牌推廣出去，它也只能當成品牌的一小部分，發(fā)揮面向消費者方面的小部分功能，其效果可想而知。

歸根到底，不實現(xiàn)企業(yè)文蘭州cis設計化上的超越，人們的行為就很難發(fā)生根本f生的變化。然而，我們也有理由相信，在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，我國企業(yè)一定走出CIS的誤區(qū)，步入良性發(fā)展的坦途。當今世界，經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯，我國經(jīng)濟也在逐步同世界市場接軌，這就要求企業(yè)積極導人CIS策略，以適應企業(yè)外向化發(fā)展。這是企業(yè)導入CIS的動力機制之一。我們還應看到，成功導入CIS，還能使企業(yè)形成團結、和諧、寬松的內(nèi)部環(huán)境，增強員工的自信心、自豪感，強化員工的主人翁意識，從而增強企業(yè)的凝聚力。只要我們付出長期艱苦的努力，我國企業(yè)的整體形象就―定會得到穩(wěn)步提升。

卓越的形象不僅是企業(yè)巨大的無形資產(chǎn)，也是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)、開拓市場、打開競爭局面的有利武器。如今，企業(yè)之間的競爭，已在很大程度上是企業(yè)形蘭州cis設計象和知名度的較量。而導入CIS，正是提高企業(yè)形象和知名度的有效途徑。

由于缺乏科學、全面、系統(tǒng)的蘭州cis設計CIS理論的正確指導，一些形象設計策劃公司在專業(yè)人員嚴重匱乏的情況下承擔設計策劃任務，加上一些企業(yè)對CIS的性質(zhì)、運作和作用都缺乏全面的了解和掌握，直接導致了認識和行為上的誤區(qū)：（1）重規(guī)劃，輕調(diào)查。（2）重形式，輕內(nèi)容。（3）重設計，輕實施。CIS在我國的導入勢在必行，這是國內(nèi)外社會經(jīng)濟發(fā)展的大趨勢所決定的。努力創(chuàng)造中國模式的CI！在此時此刻，或許這樣說仍為時太早，口氣太大。但盡管不是現(xiàn)在，也許還需要若干年和許多同仁朋友的努力，我們還是有希望，有可能。中國CI模式的方向是：企業(yè)理念直接貼近"心靈"或者哲學，要從管理哲學的高度俯視觀察分析企業(yè)的現(xiàn)狀并提出個性化的企業(yè)理念。

借鑒現(xiàn)代企業(yè)形象設蘭州cis設計哪家專業(yè)計理論，結合高校的特點，UIS(University Identity System)的內(nèi)容包括三大方面：(1)理念識別系統(tǒng)UMI；(2)行為識別系統(tǒng)UBI；(3)視覺識別系統(tǒng)UVI。三大要素構成了完整的戰(zhàn)略體系，三者共同有機地構成了uIs的完整內(nèi)涵，互為因果，不可或缺。

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