鳳凰衛(wèi)視的包裝特點是提前、面廣、密集、常新。其頻道主打欄目如《時事追蹤》等，則反復自我宣傳，并都推出了欄目的主持人為形象代言人。在某種意義上，主持人就是活臺標，一個媒介產(chǎn)品的成功推廣，離不開人的因素。鳳凰旗下成功推出了吳小莉、陳魯豫、竇文濤等出色的主持人，并圍繞這些主持人制作了一系列精品節(jié)目，如《小莉看時事》、《鳳凰早班車》、《鏗鏘三人行》等，以主持人本身的魅力來吸引觀眾。以拉近與觀眾的距離。結果。在主持人知名度提升的同時，電視臺收視率也隨之攀升，所以說，名主持、名記者某種程度上就是媒介的標識，很多受眾就是沖著他們?nèi)ミx擇頻道或欄目的。

歸根到底，不實現(xiàn)企業(yè)文化上的超越，人們的合肥cis設計行為就很難發(fā)生根本f生的變化。然而，我們也有理由相信，在經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，我國企業(yè)一定走出CIS的誤區(qū)，步入良性發(fā)展的坦途。當今世界，經(jīng)濟全球化趨勢日益明顯，我國經(jīng)濟也在逐步同世界市場接軌，這就要求企業(yè)積極導人CIS策略，以適應企業(yè)外向化發(fā)展。這是企業(yè)導入CIS的動力機制之一。我們還應看到，成功導入CIS，還能使企業(yè)形成合肥cis設計團結、和諧、寬松的內(nèi)部環(huán)境，增強員工的自信心、自豪感，強化員工的主人翁意識，從而增強企業(yè)的凝聚力。只要我們付出長期艱苦的努力，我國企業(yè)的整體形象就―定會得到穩(wěn)步提升。

1　UIS與CIS的相同性本質(zhì)上UIS理論與CIS理論一脈相承合肥cis設計，都是為著組織自身的形象設計與再塑、自身產(chǎn)品價值的實現(xiàn)和組織的信譽度增強這一目標而創(chuàng)立合肥cis設計公司哪里的。導入、實施CIS理論和UIS理論都是一項長期活動。

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